伊藤労務管理事務所 助成金について

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助成金について

主な助成金のご案内

雇用を維持する場合の支援

○雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金
事業活動の縮小を行う事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練させる場合に、休業等に係る手当の一部を助成する制度。

新たに雇い入れ等を行う場合の支援

○特定求職者雇用開発助成金
新たにハローワーク等の紹介により高年齢者(60歳以上65歳未満の者)、障害者、母子家庭の母等、就職が特に困難な者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して支給される助成金制度。
○試行雇用奨励金(トライアル雇用奨励金)
業務の遂行に当たって、適正や能力などを見極め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけとするため、職場経験、技能、知識等により就職が困難な者を試行的に短期間雇用(原則3カ月)する場合に、対象労働者1人につき月額4万円の奨励金が支給される。

雇用管理の改善等を行う場合の支援

○均等待遇・正社員化推進奨励金
パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度など、就業規則等に規定し、実際に制度を適用した事業主に対して、奨励金を支給する制度

雇用管理の改善等を行う場合の支援

○両立支援助成金
仕事と家庭の両立を図る労働者を支援する事業主に対し助成する制度。
  • ・代替要員確保コース
  • ・休業中能力アップコース
  • ・継続就業支援コース
  • ・中小企業子育て支援助成金

それぞれの助成金について受給のための条件が異なりますので、詳細についてはお問い合わせ下さい。

お客様の声

有限会社ネクスト
エンタープライズ
代表取締役社長 滑川様
有限会社ネクストエンタープライズ滑川社長写真
迅速に対応、手続きをしてもらっているので、特に不満はありません。
東静工業株式会社
代表取締役社長 福島様
東静工業株式会社福島社長写真
いつも相談にのっていただけるので、ありがたいと思っています。

お知らせ

2013.05.15
平成25年7月9日(火)女性のためのマネーセミナー開催!
「知って得する人生のライフプランニング」
2013.02.04
平成25年4月1日から、改正高年齢雇用安定法が施行されます! 就業規則等の改正が必要です。
2013.02.01
伊藤労務管理事務所ウェブサイトを公開しました
伊藤労務管理事務所
代表 伊藤 直子
特定社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー
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(川畑労務管理事務所内)
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FAX:047-423-4834
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